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新聞詳情

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新聞詳情

大驚喜! 一節課搞定你的“節后綜合征”?。?!

分類:
新聞資訊
2019-12-17
【摘要】:

?全員培訓齊收心  凝心聚力開好局

全員正能量與巔峰激勵

 

01.

課程安排

【課程時間】:1天(6小時/天,標準版)

【培訓形式】:主題演講、案例教學、影音分享、互動演練、情境展示

——激情、快樂、感動,原來這才是“真正的培訓”,這才是“真正的效果”……

【培訓主講】:張戴金老師,中國員工執行力第一人、中國員工培訓領軍人物

《擺正心態干工作》、《執行必須到位》等多本暢銷書作者  親臨授課

 ——他,14年培訓生涯、演講高達3000多場、學員超過2000000人次,員工培訓實力派!

 ——未曾君臨,已被傳說!全員培訓,品質保證,請認證“張戴金”老師,大家都知道!

 

 

02.

課程背景

節后上班,您是否還在為以下這些問題而煩惱?

  • 上班啦,人回來了,心還在假期,精神萎靡,心神不寧……

  • 哎,又要上班了,想想就痛苦,“上班”如“上墳”啊……

  • 節后上班不適應,感覺渾身上下不得勁,好像干什么都不在狀態……

  • 得了假期綜合癥,晚上睡不著,早上起不來,坐在辦公室滿腦子跑火車……

  • 重返工作崗位,做事拖拉懶散,執行力低下,激情弱爆,對上班產生厭惡和恐懼感……

——員工們這是怎么啦?得了“節后綜合癥”!解決這些“心態不好、狀態不佳、干勁不足、勁頭不旺”等“節后綜合癥”問題,答案只有一個:調整員工心態,激活員工狀態!正能量與激情”來提振員工們的士氣,讓員工們快速實現“收心歸位”。

為此,國內公認頂級員工培訓專家張戴金先生憑借10多年來打造團隊和培訓員工的實戰經驗,潛心開發出富有使命感和極具震憾力的“全員收心”課程——《全員正能量與巔峰激勵》,給您團隊在新的一年定個好基調,做個好鋪墊,讓員工們“人回來,心也回來”,讓員工在職、在崗、在狀態”!幫助員工從春節長假中快速收心,恢復工作激情與狀態,增強團隊的凝聚力和戰斗力。張戴金老師將用生命的激情來告訴您的員工:什么是激情!什么是動力!什么是態度!什么是責任……精彩的內容、生動的演繹、高超的授課,員工聽了“心動+行動”,領導聽了“感謝+感動”。人人有激情,時時在狀態,一開始就沖刺,讓您的員工“跑”起來!真正的“節后收心”,就從這堂課開始!

 

 

03.

課程收獲

  • 圍繞“節后綜合癥”問題,讓員工快速收心歸位,讓員工“人回來,心也回來”;

  • 全員培訓齊收心,集中學習開好局!定基調、穩人心、鼓干勁,讓員工一開始就沖刺;

  • 贏定2020,發起全體員工總動員,提高員工的工作激情,讓您的員工“跑”起來;

  • 調整全員心態,激活全員狀態,提升工作績效,激發全員正能量和潛能;

  • 為全員“再鼓干勁、再添措施、再加力度”,增強達成新年工作任務目標的決心;

  • 讓員工學會從自身找問題,沒有推諉、沒有埋怨、沒有借口,工作熱情爆棚;

  • 讓全體員工自動自發投入工作,增強員工們的付出、奉獻和實干精神;

為您打造一支高效率、高凝聚力、超強執行力和戰斗的鐵血員工團隊;

 

 

04.

課程大綱

第一部分:“正能量篇”——引爆全員正能量

一、 觸目驚心:從“病態職場”開始說起

 

 

  • 上班啦,人回來,心沒回來,“上班”如“上墳”
  • 得了“假期綜合癥”,渾身都沒勁,干什么都不在狀態
  • 遲遲上班來,早早歸家去,“錢不少我的”就行了
  • 拿多少錢,做多少事,為公司干活,混唄,很正常嘛
  • 哼,有啥大不了的,大不了“老子”明天不干了
二、 收心歸位:“擺正心態”傳遞全員正能量
1.自我修煉——合理的是訓練,不合理的是磨練
1)我們常常只希望改變別人,我們知道什么改變自己嗎?
2)我們每天都在批評別人,我們知道該怎樣自我反省嗎?
2.賞識教育——學習優點長智商,包容缺點長情商
1)樹起大拇指:優點不說不得了,缺點少說慢慢少
2)用放大鏡看別人的優點,用顯微鏡看自己的缺點
3.換位思考——多替公司想一想,老板其實不容易
1)員工干得不順心可以跳槽,老板又能往哪里跳呢
2)換位思考:站在老板角度想問題,老板很難當
4.主人翁精神——把工作放在心上,把心放在工作上
1)積極主動:做事不主動,前途很被動
2)把公司放在心里,把心放在公司里
5.停止抱怨——成功永不抱怨,抱怨永不成功
1)沒有糟糕的事情,只有糟糕的焦點
2)請記?。呵f別帶“情緒”來上班
三、 職場呼喚:做正能量的好員工
1.心態要“好”——好心態,好前程
1)擺正心態干工作,態度決定一切
2)心態紅綠燈:態度永遠保持“綠色”
2.定位要“準”——有定位,有地位
1)對內定位:對上服從,對下服務
2)對外定位:你不代表個人,你代表的是公司
3.標準要“高”——高標準,高要求
1)工作無小事,成敗在細節
2)做事“高標準”,做人“嚴要求”
四、 注入“三大基因”,激發全員正能量
1.“決戰2020”激發全員正能量,注入“責任基因”
1)你的崗位在哪里,你的責任就在哪里
2)沒有做不好的工作,只有不負責任的人
2.“決戰2020”激發全員正能量,注入“忠誠基因”
1)人在企業,“心”也要在企業;人回來,“心”也要回來
2)忠誠——忠臣——終成;在職,在崗,在狀態;
3.“決戰2020”激發全員正能量,注入“感恩基因”
1)常感恩,動力生;常感恩,幸福生;常感恩,貴人生
2)感恩企業、老板、同事,我們從“心”出發

第二部分:“巔峰激勵篇”——讓員工“跑”起來

一、 適者生存:危機時代,我們必須“跑”起來
1.危機時代:現代企業的生存環境狀況
2.盛世危言:微軟公司離倒閉只有18個月
二、 自我激勵:轉換“三大信念”,新年要有新開始
1.新年新開始,我們“沒有抱怨”
1)抱怨不如改變,生氣不如爭氣
2)實踐:全員開展“不抱怨”運動
2.新年新開始,我們“沒有借口”
1)習慣找借口,成功沒入口
2)實踐:全員開展“無借口”運動
3.新年新開始,我們“沒有不可能”
1)只有想不到,沒有做不到
2)實踐:全員開展“沒有不可能”運動
三、 全體動員:“三把標尺”帶著目標來上班
1.100%溝通到位——“該說的要說到”
1)反思:——該說的,說了沒
2)不要說廢話,說太多廢話的人遲早會成為“廢人”
2.100%實施到位——“說到的要做到”
1)反思:——說到的,做了沒
2)“想”是問題,“做”才是真正的答案
3.100%結果到位——“做到的要見到”
1)反思:——做到的,見到沒
2)忙要忙到點子上,讓每一個員工成為企業的盈利單位
四、 全員向前沖:革除“三大陋習”,消除全員負能量
1.“我不會”:這也不會,那也不會?——能力是練出來的
1)偉大是熬出來的,骨干是折騰出來的
2)成功之前先成長,千萬別把運氣當本事
2.“不可能”:這不可能,那不可能?——潛力是逼出來的
1)成功:差一點就失敗了;失?。翰钜稽c就成功了
2)全力以赴:變“不可能”為“不,可能”
3.“沒辦法”:這沒辦法,那沒辦法?——辦法是想出來的
1)只要思想不滑坡,方法總比困難多
2)“心法”大于“方法”,心有所向,法有萬種
五、 點燃激情:“我的新年作風”宣言——從理念到動作
1.勇于負責——對工作負責,其實就是在對自己負責
2.馬上行動——不要猶豫,不要等待,馬上行動
3.絕對服從——工作來臨,第一接受,第二完成
4.沒有借口——習慣找借口,成功沒入口,沒有借口
5.說到做到——要做就做最好,言必行,行必果
六、 巔峰激勵:贏定2020,讓員工們“跑”起來
1.“軍魂”:士氣引爆——士氣比武器更重要
1)倡導“激情文化”:人人有激情,時時在狀態
2)激情文化的“四個凡事”思想
2.“行動”:行動引爆——行動才是硬道理
1)行動大于一切,行動,行動,再行動
2)說一千,道一萬,兩橫一豎就是“干”
3.“動力”:激勵引爆——讓全員“跑起來”
1)尋找動力:別再“混日子”了
2)做人“無愧于心”,做事“無愧于薪”

結語:新年新開始,贏定2020,吹響集結號,一開始就沖刺

 

 

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